Nuestras capacitaciones se llevan a cabo en ambientes multiculturales, de confianza y respeto mutuo, fomentando espacios seguros con actividades interactivas basadas en el enfoque en contra de los prejuicios (anti-bias approach), el cual incentiva una actitud fundamental que promueve el respeto hacia las personas sin distinción de su etnicidad, raza, género, orientación sexual, religión, capacidades y discapacidades o edad.

Nuestro equipo ICYE, compuesto de personas que ya participaron en alguno de nuestros programas en el extranjero y están formadas en la educación intercultural, son capacitadoras y facilitadoras de capacitaciones interculturales, durante las cuales se llevan a cabo diferentes actividades grupales e individuales, tales como: dinámicas, simulaciones, simposios, visitas, dramatizaciones, estudios de casos, seminarios, talleres, exposiciones, conferencias, debates, foros, entre otras.

Además del aprendizaje formal (escuela y universidad) y el aprendizaje no formal, las personas también aprendemos mediante la educación experiencial, la cual se lleva a cabo en situaciones de la vida real (versus sólo la teoría o libros).

De esta manera, el enfoque de las capacitaciones de ICYE a la educación no formal está basado en los siguientes principios:

• Promover experiencias de vida directas: las personas que participan en nuestros programas aprenden mejor mediante situaciones de exposición directa y donde se les requerirá que se adapten estando activamente involucradas. Este enfoque asegura que el aprendizaje no sólo será intelectual, pero también les conmoverá a nivel de sus emociones, actitudes y comportamientos.
• Maximizar la experiencia de la interacción personal: la interacción con las personas en el hogar donde se vive, en el Proyecto ICYE donde se realiza el servicio voluntario y en la comunidad hospedera, así como con participantes de otros países, ha demostrado que es la fuente de aprendizaje más poderosa para todas las personas participando en nuestros programas. Estas relaciones estimulan y desafían las ideas, las actitudes y los comportamientos de las personas involucradas.
• Incentivar la reflexión de la propia experiencia: nuestros participantes aprenden de la experiencia, y con capacitaciones les facilitamos a que se distancien un poco de ésta y reflexionen en lo que están descubriendo y cómo están cambiando. Es por esto que los programas de ICYE promueven este proceso de crecimiento personal, ayudando a nuestros participantes a valorar este tipo de aprendizaje como un ciclo en desarrollo de acción y reflexión.